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Paul A. Samakow. Abogado

Accidentes Laborales

Compensación a los Trabajadores es un sistema no-fault diseñado para proporcionar a los trabajadores lesionados beneficios en efectivo (para reemplazar parcialmente los salarios, mientras que el trabajador no tiene trabajo), atención médica y de rehabilitación profesional. La "no-fault" concepto permite un procedimiento breve, sencillo y barato que libera al trabajador lesionado de tener que probar que el empleador fue negligente, y por lo tanto, el trabajador lesionado no tiene que "demandar" para recuperar los beneficios. Compensación a los Trabajadores proporciona beneficios para las lesiones que son temporales, por las lesiones que son permanentes, para la enfermedad de la que proviene del ambiente de trabajo, por desfiguración, o por la pérdida de una parte del cuerpo (dedo, brazo, pierna, etc.) En el desafortunado caso de la muerte de un trabajador lesionado, los beneficios se pagan a los dependientes de ese trabajador. Todos los estados han promulgado leyes que rigen los procedimientos, hablar de los beneficios que se pagan, y definir numerosos términos utilizados para determinar si las lesiones están cubiertas. Cuestiones de interés general, incluyen cosas tales como si el trabajador era en realidad "un empleado", que es "un empleador", lo que es "un accidente", si la lesión ", surgió de" y estaba "en el transcurso" del empleo; y más.

El sistema de compensación de trabajadores se ha diseñado para que cualquiera pueda darse el lujo de tener un abogado. Aunque hay muchas características que son bastante comunes en los estatutos de compensación al trabajador, los procedimientos y las leyes varían de estado a estado, y por lo tanto, un abogado con experiencia siempre es apropiado.

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