Conferencia de la escuela media

Lesiones de trabajo

La compensación del trabajador es un sistema sin culpa diseñado para proporcionar beneficios en efectivo a los trabajadores lesionados (para reemplazar parcialmente los salarios mientras el trabajador está fuera del trabajo), atención médica y rehabilitación vocacional. El concepto de "no-culpa" permite un procedimiento breve, simple y económico que libera al trabajador lesionado de tener que probar que el empleador fue negligente, y por lo tanto, el trabajador lesionado no tiene que "demandar" para recuperar los beneficios. La compensación del trabajador proporciona beneficios para las lesiones que son temporales, para las lesiones que son permanentes, para las enfermedades que provienen del ambiente de trabajo, para la desfiguración, o para la pérdida de una parte del cuerpo (dedo, brazo, pierna, etc.). En el desafortunado caso de la muerte de un trabajador lesionado, los beneficios se pagan a los dependientes de ese trabajador.

El sistema de compensación al trabajador fue diseñado para que cualquiera pueda permitirse tener un abogado. Si bien hay muchas características que son bastante comunes en una ley de compensación del trabajador, los procedimientos y las leyes varían de estado a estado, y por lo tanto, un abogado con experiencia siempre es apropiado.

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